Protección de ingresos para asalariados
Seguro de baja laboral para trabajadores por cuenta ajena
Si una enfermedad o un accidente te impiden trabajar por completo de forma temporal, puedes recibir un subsidio diario para complementar tus ingresos durante la baja.
La contratación y el importe diario están sujetos al estudio de la ocupación, la edad, la salud, la base de cotización y las condiciones de la póliza.
Una protección complementaria
Una baja médica puede cambiar tus ingresos, pero no tus gastos
La prestación pública, el convenio colectivo o el complemento de la empresa pueden no mantener el mismo nivel de ingresos en todos los casos. Este seguro no los sustituye: añade un subsidio diario privado cuando se produce una incapacidad temporal total cubierta.
Estudiamos tu situación
Ocupación, funciones, edad, base de cotización y estado de salud permiten determinar si el riesgo es asegurable.
Defines tu protección
Se concreta el subsidio diario, la franquicia y las garantías que finalmente figuren en la propuesta.
Activas la cobertura
Ante una baja cubierta, comunicas el siniestro y aportas la documentación médica solicitada.
¿Encaja contigo?
Pensado para personas que cobran una nómina
Puede ser útil si una reducción temporal de ingresos complicaría el pago de la vivienda, suministros, préstamos o gastos familiares.
Comprobar si puedo contratarlo →Trabajas por cuenta ajena y estás de alta en el Régimen General.
Quieres complementar tus ingresos durante una baja cubierta.
Tu ocupación es asegurable conforme al grupo de riesgo correspondiente.
Aceptas un estudio personalizado y declarar tu situación de salud con exactitud.
Orientación, no presupuesto
Simula una referencia de subsidio diario
La herramienta prorratea entre 30 días el 25 % de la base mensual indicada, siguiendo el límite recogido en las condiciones analizadas para cuenta ajena. El capital aceptado y la prima solo pueden confirmarse tras el estudio del riesgo.
Referencia diaria orientativa
18,33 €- Días después de franquicia
- 23 días
- Orientación total
- 421,67 €
Qué puede contemplar la póliza
Protección clara, con límites claros
La propuesta y las condiciones particulares son las que determinan las garantías definitivas.
Incapacidad temporal total
Subsidio diario cuando una enfermedad o accidente cubierto impide temporalmente realizar cualquier actividad laboral.
Periodo de cobertura
Puede alcanzar un máximo de 365 días, descontando la franquicia cuando exista y siempre según la póliza.
Hospitalización opcional
Puede contratarse un subsidio adicional por permanencia hospitalaria superior a 24 horas, con sus propios límites.
Revalorización
El subsidio puede incorporar una actualización anual hasta alcanzar el máximo permitido por la tarifa aplicable.
Aspectos que debes revisar antes de contratar
- Franquicia y fecha desde la que comienza el subsidio.
- Enfermedades, lesiones o antecedentes declarados y posibles exclusiones.
- Carencias y límites especiales para embarazo, parto o salud mental.
- Actividades profesionales o deportivas excluidas.
- Capital diario máximo según ocupación, régimen y base de cotización.
Prepara tu solicitud
Qué necesitamos para estudiar tu caso
No envíes documentación médica por WhatsApp sin que el asesor te indique previamente el canal adecuado.
Para solicitar una propuesta
- Edad y ocupación actual.
- Descripción de las funciones laborales.
- Situación de alta por cuenta ajena.
- Base de cotización mensual.
- Capital diario y franquicia deseados.
- Cuestionario de salud cuando sea solicitado.
Si se produce una baja
- Declaración de siniestro.
- Informe del médico que asiste al paciente.
- Información adicional requerida para valorar el proceso.
- Comunicación dentro del plazo establecido en la póliza.
Plazo relevante: las condiciones analizadas establecen una comunicación máxima de 7 días desde el inicio del siniestro. Si se comunica después, el devengo puede comenzar cuando la documentación sea recibida.
Resolvemos tus dudas
Preguntas frecuentes
Información práctica antes de solicitar un estudio.
Consultar mi situación →¿Puede contratarlo un trabajador por cuenta ajena?
Sí, siempre que la ocupación, la edad, el estado de salud y el resto de criterios sean aceptados en el estudio del riesgo.
¿Qué paga un seguro de baja laboral para asalariados?
Paga el subsidio diario que figure en la póliza durante una incapacidad temporal total cubierta, después de aplicar la franquicia y los límites contratados.
¿Sustituye la prestación de la Seguridad Social o de la empresa?
No. Es una protección privada complementaria. Las prestaciones públicas o empresariales se rigen por sus propias normas.
¿Cuánto puedo asegurar al día?
Depende de la base de cotización, la ocupación, el grupo de riesgo y la tarifa aplicable. La cantidad definitiva solo se conoce después del estudio.
¿Desde qué día comienza a pagar?
Desde el día establecido en las condiciones particulares. Si existe una franquicia, los primeros días indicados no generan subsidio.
¿Cuánto tiempo puede durar la indemnización?
Las condiciones analizadas contemplan un plazo máximo de 365 días, aunque la duración efectiva depende del proceso, la franquicia y lo contratado.
¿Puede incluir hospitalización?
Puede contratarse como garantía complementaria, con un subsidio y unas condiciones independientes.
¿Se cubren enfermedades anteriores a la contratación?
Deben declararse con exactitud. Pueden quedar excluidas, estar sujetas a condiciones especiales o impedir la aceptación del riesgo.
¿Qué ocurre si cambio de trabajo o de régimen laboral?
Debes comunicarlo porque la ocupación y la forma de ejercerla modifican el riesgo y pueden requerir adaptar la póliza.
¿Cómo se solicita el subsidio?
Comunicando el siniestro y entregando la declaración y el informe médico exigidos. La compañía puede solicitar información adicional o realizar comprobaciones.
Transparencia editorial
Contenido revisado a partir de condiciones contractuales
Última revisión: . La información es divulgativa y no tiene valor contractual. Antes de contratar recibirás la identidad de la entidad aseguradora, la documentación precontractual y las condiciones aplicables.
Da el primer paso
Descubre qué protección puede encajar con tu nómina
Cuéntanos tu ocupación y tu base de cotización. Prepararemos un estudio personalizado sin compromiso.